МБОУ: Романовская средняя общеобразовательная школа

 
Положение об оплате труда (утверждено 31 декабря 2008 года)
PDF
Оглавление
Общие положения
Раздел 1. Профессиональные квалификационные группы должностей и профессий, размеры должностных окладов и ставок заработной платы
Раздел 2. Выплаты компенсационного характера
Раздел 3. Выплаты стимулирующего характера
Раздел 4. Порядок отнесения учреждений образования к группам по оплате труда руководителей
Раздел 5. Особенности условий оплаты труда педагогических работников
Раздел 6. Нормы рабочего времени, нормы учебной нагрузки и порядок ее распределения в образовательных учреждениях
Раздел 7. Другие вопросы оплаты труда
Раздел 8. Профессиональные квалификационные группы и должностные оклады общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих. Профессиональные квалификационные группы и ставки заработной платы общеотраслевых профессий рабочих
Все страницы
Общие положения

1. Настоящее Положение (далее - Положение) регулирует порядок оплаты труда работников школы

2. Положение включает в себя:

размеры должностных окладов, ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам;

условия осуществления и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера.

3. Отнесение работников школы к профессиональным квалификационным группам осуществляется в соответствии с требованиями Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, а также критериев отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам.

4. В порядке исключения лица (кроме медицинских), не имеющие соответствующего профессионального образования, установленного критериями отнесения должностей к профессиональным квалификационным группам, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, могут быть назначены на соответствующие должности также как и лица, имеющие соответствующее профессиональное образование.

5. Разряды оплаты труда рабочих определяются согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих.

6. Размеры должностных окладов общеотраслевых должностей руководителей структурных подразделений учреждений, специалистов и служащих, размеры ставок заработной платы общеотраслевых профессий рабочих устанавливаются в соответствии с разделом 8.

7. Размеры должностных окладов руководителей, специалистов и служащих, размеры ставок заработной платы профессий рабочих школы устанавливаются согласно разделу 1 настоящего положения.

8. Выплаты компенсационного характера работникам школы устанавливаются согласно разделу 2 настоящего положения.

10. Порядок отнесения школы к группам по оплате труда руководителей установлен разделом 4 настоящего приложения.

11. Особенности условий оплаты труда педагогических работников приведены в разделе 5 настоящего положения.

12. Нормы рабочего времени, нормы учебной нагрузки и порядок ее распределения в учреждениях приведены в разделе 6 настоящего положения.

13. Положение определяет порядок формирования фонда оплаты труда работников учреждений за счет средств местного, областного бюджета и иных источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации.

Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год, исходя из объема лимитов бюджетных обязательств местного и областного бюджета и средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

14. В соответствии со статей 57 Трудового кодекса Российской Федерации условия оплаты труда работника, включая размер должностного оклада (ставки заработной платы) работника, выплаты компенсационного и стимулирующего характера являются обязательными для включения в трудовой договор.



 

Случайные фото

Ваш IP

54.144.33.92, 54.144.33.92
Allsoft.ru - магазин софта

Погода сегодня

Праздники России

ministerstvo-ro

moro

otdel_banner

ros_obr

fed_centr

ed_okno

cifr_coll

ron_banner2015

pravo1